Métiers de l'équitation

Capacité Equestre Professionnelle (CEP) n°1

Les différents niveaux de capacités équestres professionnelles (CEP) correspondent au besoin des entreprises équestres d’entretenir et d’améliorer la cavalerie proposée au public. Les capacités équestres professionnelles sont acquises lors de la présentation devant un jury de tests techniques de pratique à cheval, de travail à pied autour du cheval et de connaissance des soins et de la manipulation des équidés. En fait, ces capacités équestres sont des niveaux équestres remplacant les galops de la FFE.

Il existe trois niveaux de CEP qu’on trouve en référence dans les emplois du secteur des centres équestres : La CEP 1 au moins, est obligatoire pour entrer en formation CQP ; La CEP 2 correspond à l’UC 3 du CQP et à l’entrée en formation BP-JEPS activités équestres, sous couvert du membre du jury représentant le ministère des sports ; La CEP 3 est d’un niveau supérieur à l’UC 9 du BP-JEPS activités équestres car elle comporte un test complémentaire. Dans le cas où le représentant de la DRJS participe au jury de la CEP 3, le candidat au BPJEPS, titulaire de la CEP 3 pourra demander la prise en compte de cet acquis lors de son positionnement . Les CEP 2 et 3 sont déclinées en deux mentions : équitation et tourisme équestre.

Les capacités équestres professionnelles citées en référence dans l’article 59 de la convention collective du personnel des centres équestres - fiches descriptives d’emploi - doivent faire l’objet d’une évaluation spécifique dans le cadre des règles fixées dans l’article 58 - fonctionnement de la grille de classification. Les capacités équestres professionnelles sont évaluées en situation professionnelle par un jury désigné par la Commission Paritaire Nationale (CPNE EE). Elle a pris la décision de confier l’organisation de ces évaluations aux Commissions paritaires régionales (CPPRE-EE).

Etre capable de contrôler l’équilibre, la vitesse et la direction d’un cheval ou poney monté, dans des situations connues et sécurisées et de se déplacer ainsi de manière autonome.

Condition d’évaluation : Test individuel pratique d’une durée de 10 min (après 10 min de préparation pour le candidat), en carrière ou en extérieur. Travail aux trois allures, dans un lieu sécurisé, incluant, des transitions inter-allures et l’enchaînement de courbes larges et serrées. Le test est suivi d’un entretien
Critères d’évaluation : Position, assiette et fonctionnement du cavalier (équilibre) ; Correction dans l’emploi et l’effet des aides ; Correction des exercices réalisés dans le travail (impulsion, contrôle de la direction) Cohérence du travail réalisé (progressivité, adaptation allures-tourners, prise en compte de l’environnement)

Etre capable d’effectuer des opérations de manipulations courantes, de soins courants et de préparation au travail d’un cheval, ou poney, dans le respect du bien-être et de la psychologie de l’animal.

Conditions d’évaluation : Test individuel pratique d’une durée de 10 min (après 10 min de préparation pour le candidat) sur l’une ou plusieurs des opérations suivantes : Détente à la longe d’un cheval ou d’un poney Présentation en main d’un équidé d’instruction Le test est suivi d’un entretien
Critères d’évaluation : Qualité de la réalisation (justesse du geste) ; Comportement et place lors du travail (calme, attention, qualité du contact avec l’animal) ; Respect de la sécurité

Etre capable de mener en main au pas et au trot et de détendre à la longe aux trois allures un cheval, ou poney, tiré au sort, préalablement détendu (et préalablement enrêné si besoin), pour un travail à effectuer ultérieurement.

Conditions d’évaluation :Test individuel pratique d’une durée de 10 min (après 10 min de préparation pour le candidat) sur l’une ou plusieurs des opérations suivantes : Détente à la longe d’un cheval ou d’un poney Présentation en main d’un équidé d’instruction Le test est suivi d’un entretien
Critères d’évaluation : Réglage et utilisation des harnachements ; Correction des exercices ; Adaptation au comportement du cheval au cours du travail ; Comportement et place lors du travail (calme, attention) ; Respect de la sécurité ; Cohérence et efficacité de l’ensemble du travail

Le passage d’une CEP est payant pour le candidat. Voici le détail du coût, dont une partie peut être pris en charge par une subvention du Fonds Eperon, sous conditions : ( 50€ + 15€ x 3 = 45€ + 15€ = 110 €)

La partie des frais concernant la mise à dispositions d’équidés et d’installations équestres peut faire l’objet d’un financement par le Fonds Eperon. Cette prise en charge est exclusivement réservée aux candidats n’ayant pas bénéficiés d’un financement de formation professionnelle (Assedics, Conseil Général, FAFSEA…). Le candidat indique lors de son inscription à la CEP qu’il peut bénéficier de la subvention et adresse alors un chèque de 65 euros (au lieu de 110 par exemple pour la CEP 1) à l’AG CPNE-EE.